《中国式应酬》：2016年，京东副总裁【cái】杜爽对刘强东说“我怀孕已经4个月【yuè】了，不能喝酒，高【gāo】危”后，她在京【jīng】东的职业生【shēng】涯【yá】也进入【rù】“倒计【jì】时”！

2016年，京东副总裁杜爽一句“我怀【huái】孕已经4个月了【le】，不能喝酒，高【gāo】危……”后，她在京东的职【zhí】业【yè】生涯也【yě】进【jìn】入“倒计时【shí】”！说完这【zhè】句话后，刘强东的脸上露出了尴尬的表【biǎo】情。尤其【qí】是在央视的镜头下，不仅没有【yǒu】为【wéi】京东增【zēng】添亮点，反而【ér】让刘强东陷入【rù】了舆【yú】论的【de】批评之中。

一方面【miàn】，在央媒的镜头下，高【gāo】管【guǎn】聚餐可以被看【kàn】作是企业文化的展示和【hé】宣传，但当杜爽突然说出【chū】“我怀孕了，不能喝【hē】酒【jiǔ】”的【de】话时【shí】，立刻让气氛变得尴尬。

这段视频一经传播出【chū】去，肯定会有人评论说，京东对【duì】员工【gōng】施压，刘强【qiáng】东没有关心员【yuán】工，副【fù】总【zǒng】裁怀孕却让刘强东毫不知情！这明明是一个绝佳的【de】企【qǐ】业宣传机会，却没有【yǒu】抓【zhuā】住，反【fǎn】而【ér】成为了负面的宣传，得不【bú】偿【cháng】失！

(资料图片)

当然【rán】，也会有【yǒu】些【xiē】人脑洞【dòng】大开，认为副总裁可能对京东有【yǒu】不【bú】满【mǎn】意，故意利【lì】用这个机会公【gōng】开表达她的不满；而且【qiě】，她说了一句“我怀【huái】孕了”，不禁让大家产生种种【zhǒng】猜测——刘【liú】强东和副总裁的关系是否【fǒu】特殊【shū】？

所以，刘强东【dōng】不太高兴了！虽然【rán】措辞客气，但已经带有【yǒu】某种冷淡【dàn】之【zhī】意！任何在【zài】场的人都能听出他【tā】的不【bú】满和谴【qiǎn】责：“公司有休息时间【jiān】，应该抓紧休【xiū】息！不要以为公司【sī】离开了谁就无法【fǎ】运转【zhuǎn】了！不要【yào】把【bǎ】自己看得太【tài】重要！休息一下，也给【gěi】其他同事一些机会！”

没过多久，在这次会议之后，杜爽就迎来了离职的日子。

在工作【zuò】和职场【chǎng】中，有一【yī】个共识：怀孕【yùn】是一个禁忌【jì】话题【tí】，很多企业对女【nǚ】性怀孕都避而不谈！更何况杜【dù】爽竟然在央媒【méi】面前【qián】提到了。

成功【gōng】学大师【shī】卡耐基曾经说过【guò】：“一个人的成【chéng】功，专业技能占15%，人【rén】际交往和【hé】沟通力占据75%。”

有时【shí】候，一【yī】句话【huà】可能产生巨【jù】大的影响；同样，一【yī】句话如果说在不合适的【de】时候【hòu】，可能适得其反，带【dài】来严重的损失。

同时也【yě】有正面的例子：在电视剧《青瓷》中，王志文有一段【duàn】表演【yǎn】，将人【rén】际关系中口才的重要【yào】性展现得【dé】淋【lín】漓尽【jìn】致：

别人给我带了一盒茶【chá】叶，但我喝了之后睡不【bú】着觉，万一【yī】打【dǎ】乱了生物【wù】钟，还【hái】得吃安【ān】眠【mián】药。听说您喝茶，我就给您顺便拿过来【lái】了。

张仲平，一个既有正【zhèng】派也有偏邪【xié】的人物，在【zài】送礼方面，他能够说出让别人感到舒服、难以【yǐ】拒绝的话【huà】！凭借他一张嘴【zuǐ】，他能够【gòu】游走【zǒu】于法庭官员、资产【chǎn】管理人和【hé】商【shāng】业精英之间，成功地掌【zhǎng】控着【zhe】自己的人【rén】生。

中国是一【yī】个注重人情的【de】社会【huì】，各个角【jiǎo】落都【dōu】有一些默契、心领神会的规则。对于很多人来说，酒【jiǔ】桌上的礼【lǐ】仪更【gèng】是博【bó】大精深。一次小小的聚餐【cān】，可【kě】以看【kàn】作是【shì】整个【gè】社会的缩影。它【tā】既能达成目标，也可能搞砸事情！

在【zài】江湖中【zhōng】漂泊【bó】的人，怎【zěn】么可【kě】能不被刀子伤到【dào】呢？遗【yí】憾的是，有时候我们自【zì】己都不知【zhī】道【dào】自己被伤害了！一个人真正的能【néng】力可以从【cóng】他处理危机的能力中得以验【yàn】证。

很【hěn】多【duō】身处职场的人经常犯【fàn】一个认知错误：他们以为只要好【hǎo】好工作，拿到成绩，就能证明一切【qiē】；这种观点当【dāng】然【rán】没错。但【dàn】你会发现，那些在人际【jì】交往方面擅长的人往往【wǎng】更有【yǒu】发展，更容易晋【jìn】升！

另一【yī】些人认为自己不适【shì】合社交，在工作中全神贯注；实际上【shàng】，真【zhēn】正能全身心专注于工【gōng】作【zuò】的人是不存在的【de】，只有那些在某个领【lǐng】域或行【háng】业【yè】内的精英【yīng】才能不受【shòu】人际关系的【de】干扰【rǎo】！

我们【men】和同事【shì】、领导在一【yī】起的时间通【tōng】常比与其他人在一起的时间长。与同事、领导的关系如何？同【tóng】样一件事情，我们该如何表达【dá】才能更容【róng】易达到自己的【de】目【mù】标【biāo】？在与领导一起【qǐ】吃饭【fàn】的社交场【chǎng】合中，我们【men】应该如【rú】何说【shuō】话【huà】？

对于这些司【sī】空见惯的日常场【chǎng】景，虽然令人【rén】头痛，但如果阅读《中【zhōng】国【guó】式应酬》，你会【huì】找到【dào】答案，解开你【nǐ】的疑【yí】惑和担忧。

这本书中国式的人类社【shè】会为中心主【zhǔ】题。首先【xiān】详细阐述了中国人情【qíng】的重要性和特【tè】点以及各种人情会给我【wǒ】们带来的巨大【dà】价值【zhí】。

然后【hòu】讲解了【le】各种【zhǒng】场【chǎng】景下社【shè】交【jiāo】的方法和技巧，包括晚宴、宴会、各种【zhǒng】场景下的场景修辞【cí】、各种圈子的【de】融入方法、职场中的各种社交技【jì】巧，以及如何【hé】恰当地社交才能受到【dào】人们的欢【huān】迎。

与其【qí】他【tā】一般的人际交往【wǎng】书籍相比，这本【běn】书更加实用，针对【duì】性强，思路清晰，步骤简【jiǎn】单，描述详细，可以帮助读者快【kuài】速记住书中的知识点。

《中国【guó】式应酬》第一篇就告诉了我们。人【rén】类的感情充斥【chì】着我们的日常生活。书【shū】上说，80%的事情是人情决定的，70%的机会来自人【rén】脉。建【jiàn】立合理的人【rén】情生态【tài】系统是成就未来【lái】的【de】必【bì】要条件，也确【què】实有道理【lǐ】。懂人情，不绊脚；善解人【rén】意，如鱼得【dé】水。

人【rén】情需要【yào】培养【yǎng】，需要长期维持，需要从【cóng】长远考虑，需要适【shì】当【dāng】利用，保【bǎo】持合理的平衡。

在职场中【zhōng】，人情的构建要懂【dǒng】得主动付【fù】出。付费是储【chǔ】蓄【xù】、投资、库存，是你未来的【de】筹码。

书中生动形【xíng】象的例子，贯穿古【gǔ】今中外的引【yǐn】人入胜的故事，如项羽为刘邦举办【bàn】的鸿门宴；战【zhàn】国时【shí】期【qī】，冯谖帮助【zhù】孟尝君受到齐王重用，增加了【le】封地。史蒂夫·乔布斯拒【jù】绝与【yǔ】他人合【hé】作的【de】故事。既【jì】能【néng】让读者快【kuài】速记住知识【shí】，又能增加阅读的乐趣。

《中国式应酬》一书是人性与中国文化的充分融合，凝聚【jù】了中国【guó】人的【de】智【zhì】慧。有了这个灯【dēng】塔【tǎ】，大【dà】方向就不会【huì】偏离【lí】太【tài】多。职【zhí】场上，大家能力都差不多，谁【shuí】能赢全靠娱乐【lè】圈。作为一个年轻人，你应该【gāi】在业余时间花【huā】点时间学习【xí】这本书，这肯定会让你受益匪浅【qiǎn】。站在【zài】巨人的肩膀上，我们可【kě】以站得更高，看得更远【yuǎn】。

在《中国式应酬》中有句话:“一个人要想成功，15%左右靠的【de】是【shì】专业技【jì】能【néng】，剩下的85%靠【kào】的是人际关【guān】系和【hé】生活技【jì】能！”

所以【yǐ】在这本【běn】书里【lǐ】，作者【zhě】用了300多个【gè】生动的案例介绍中国式【shì】应酬的规则、方【fāng】法和技巧，传授【shòu】中国式【shì】应酬【chóu】的方【fāng】法和人【rén】际交往中容易得罪人的误区，让人们在【zài】应酬避免犯错。

想快速【sù】学习应酬的技术工【gōng】作【zuò】，不妨看看这本职场生存指南《中【zhōng】国式应酬》，这不【bú】是理论说【shuō】教，而是人人都能【néng】看懂的实用【yòng】指南【nán】。