谈话类型主要有哪三种(谈话类型包括哪些)

2024-9-20 00:09:44来源:互联网
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想【xiǎng】必现在有【yǒu】很多小伙伴【bàn】对于谈话类【lèi】型包括哪些方面【miàn】的知识都【dōu】比较想要了【le】解,那么今天小好小编就为【wéi】大家【jiā】收集【jí】了【le】一些关【guān】于【yú】谈话类型包括哪【nǎ】些方面的知识分享给【gěi】大家,希望大家会喜欢哦。


(资料图)

谈话方式分为5种【zhǒng】形式,分别是:模仿式【shì】迂回谈话法、疑问式迂回谈话法、蓄情【qíng】式迂【yū】回谈话【huà】法、激将式迂【yū】回【huí】谈话法、埋【mái】伏式迂【yū】回谈【tán】话法。

模仿式迂回谈话法

对别人的【de】不当言行,并不立刻说出自己的【de】不满,而是等到以后有合【hé】适的机会【huì】,选【xuǎn】择或设置适【shì】当的情景【jǐng】,模仿对【duì】方【fāng】的【de】特【tè】点,说【shuō】出【chū】与【yǔ】之相似的【de】话,让其体验不当言行的坏处,然【rán】后稍加点拨,使其明白自己的意图。

疑问式迂回谈话法

故意给对方留【liú】下【xià】疑问【wèn】,引【yǐn】起对方的好奇,通过自己对疑问【wèn】的解释,达【dá】到自己说话的【de】目的【de】,这就【jiù】是疑问式【shì】迂回谈话法。

蓄情式迂回谈话法

“感人【rén】心者,莫先乎情。”而且【qiě】人们有了一【yī】种情感以后,还【hái】会【huì】持续一段时间。这【zhè】就是情感的【de】惯性。激发【fā】人的情【qíng】感,利用情感【gǎn】的惯【guàn】性来达到谈【tán】话【huà】的目的,这就是蓄情【qíng】式迂回谈话法。

激将式迂回谈话法

“水激【jī】石【shí】则鸣,人激志则宏。”在日常【cháng】言【yán】谈中【zhōng】,找出与【yǔ】对方相关或者【zhě】相对立的例子,将对方一军,激怒他【tā】,以达到自己【jǐ】的目的【de】,这种【zhǒng】谈【tán】话方法就是激【jī】将式【shì】迂回谈话法。

埋伏式迂回谈话法

在对方毫无防备的【de】情况【kuàng】下,抓【zhuā】住对方的需求【qiú】和动机,设下【xià】圈套,“投其【qí】所好”,诱敌深入,当【dāng】对方进入【rù】言谈伏击圈后,再猛烈出击,从【cóng】而战胜对方,这就是埋伏式迂回【huí】谈话【huà】法【fǎ】。

谈话类型包括哪些

第一种【zhǒng】“谈【tán】话”是信访举报【bào】中的谈话,可以简称为“信访举报谈话”。这种谈话是【shì】纪检监【jiān】察信访部门工作人员在接待【dài】登记来【lái】访群众时【shí】,如实记录群【qún】众反映问题的一种【zhǒng】工【gōng】作方式,属于了解情【qíng】况谈话

第二【èr】种“谈话”是约【yuē】谈函询【xún】中【zhōng】的谈话,可简称为“线索处置谈话【huà】”。这种【zhǒng】谈话是执纪审【shěn】查调查部门采【cǎi】取谈【tán】话【huà】函询方式处置线索最常用的一种工作方式,组【zǔ】织或【huò】单位向相关当事人了解情【qíng】况最常用【yòng】的工作方【fāng】式,属于了解事实【shí】谈话

第三【sān】种【zhǒng】“谈话”是初步核实【shí】中的谈话【huà】,可简称为“初核谈话”。这种谈话是执【zhí】纪审【shěn】查调查部门在【zài】对线索问题采取初【chū】步【bù】核【hé】实方式【shì】处置过程中,使用【yòng】最为广泛和有效的方式之一

第四【sì】种“谈【tán】话”是第一种形态谈话【huà】提醒、诫勉谈话等【děng】组织处理形【xíng】式【shì】中的谈话,可简【jiǎn】称为“第一【yī】种形态谈话”

第五种“谈话”是立案【àn】审【shěn】查和调查(职【zhí】务违【wéi】法)中的谈话,可简【jiǎn】称【chēng】为“审查谈话【huà】”

第六种“谈【tán】话”是【shì】立案调查中的【de】“讯【xùn】问和询问”谈话【huà】,可【kě】简称为调查谈话。

第七种是案件审理中的谈话【huà】,可简称为“审理谈话”。这种谈话【huà】是案件审理部门【mén】审理【lǐ】执纪审查调【diào】查【chá】部门审查【chá】调【diào】查工作开展【zhǎn】情况过程中,向被审查调查人当面【miàn】核实有关情况的【de】必要程序。

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