投资项目入股怎样分红？分红入股主要的特点有什么？

投资项目入股怎样分红?

需要看各【gè】个股东对公司出资【zī】占所【suǒ】有【yǒu】人对公司出资【zī】的百分比计算。除非全【quán】部股东另有【yǒu】约定外，一般按持股【gǔ】比例【lì】分红。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的【de】收益，在按【àn】规定提取【qǔ】法定公积金、公益金等【děng】项目后向【xiàng】股东【dōng】发放，是【shì】股东收益【yì】的一种方式【shì】。通常股东得到【dào】分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

普通【tōng】股可以【yǐ】享【xiǎng】受【shòu】分【fèn】红，而优【yōu】先股一般不享受分红。股份公司只有在获得【dé】利润时才能【néng】分【fèn】配红利。分红有红利再投资和现【xiàn】金【jīn】分红【hóng】两【liǎng】种方式，这两【liǎng】种分红方式的差别是，一个是单利增【zēng】值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。

分红入股主要的特点有什么?

1、企业贡献方面：手续简便

经由转【zhuǎn】帐手续即可【kě】完【wán】成入股，减少交易成本;提高竞争【zhēng】能力，工作【zuò】报酬随【suí】着企业营运成果适度调整【zhěng】，增加劳动成本的【de】弹性;降低营运成【chéng】本，由于员工向心【xīn】力增加，以【yǐ】及【jí】流【liú】动率【lǜ】的【de】降低，可【kě】减少新进员工的训练费用，进而提高【gāo】生产效率【lǜ】;劳资关系和谐：劳资双方利【lì】害与共【gòng】，根绝劳资纠纷。

2、员工利得方面：所得重分配

企业将部分股权透过红利分配方式，转【zhuǎn】移给【gěi】员工;社会地位【wèi】提升：员【yuán】工亦【yì】为企【qǐ】业的股东，其社会地位提高，并可减少【shǎo】蓝领【lǐng】、白领间的地位差异【yì】。

3、分红入股目的：具有多样性

雇主方面所期待【dài】的目的：使员工【gōng】与【yǔ】企业有一体感【gǎn】，提升工作意【yì】愿(合作方能提高生产力);促使劳【láo】资关系和谐及【jí】政治【zhì】的【de】稳定性;增加股东人数，使股权分散。

劳动者方面所期待的目的：防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化;超额利润与工资差距问题的对应。

为【wéi】劳资双方共【gòng】同期盼【pàn】的目的：由劳动者购买破【pò】产企业的股份【fèn】;破产企业的救济【jì】;税收优惠(政府如有【yǒu】税【shuì】负优待【dài】时);作【zuò】为第三种所得，有补充工资、退休【xiū】金的功能;缓和储【chǔ】蓄与资本储蓄的不足;工资膨胀的自制与国籍竞争力【lì】的维持(可以控制名目【mù】工资上涨率与提高【gāo】生产力上升率);就业促进效【xiào】果;使分【fèn】配公【gōng】平与经济【jì】效果同时达成(缓和或克【kè】服提高【gāo】生【shēng】产【chǎn】与【yǔ】长期工资【zī】增加的两难问题);强化劳动者自立功能与解脱无产【chǎn】阶级化。