看点：水城区“凉【liáng】都【dōu】三宝”品牌推荐暨产业【yè】人【rén】才【cái】需求发布会在贵阳举行【háng】

中新网贵州新【xīn】闻9-20电（记【jì】者 蒲文思）23日，贵州六盘水市水城区【qū】“凉都三宝”品牌推荐暨产业人才需【xū】求【qiú】发布会在贵阳【yáng】市举【jǔ】行【háng】。

活动围绕【rào】共品“康养水【shuǐ】城”盛宴、共筑【zhù】“凉都三宝”基业【yè】、共商“人【rén】才强区”良策三【sān】个维【wéi】度进行发布，多角度【dù】、深【shēn】层次展示了康养水【shuǐ】城山地大美农【nóng】特创新驱动发展美好蓝图【tú】。

水城区地【dì】处贵州西部乌蒙山区【qū】，是国家乡村振兴重【chóng】点帮扶县。近年来，立足农村资源禀赋各有不同、社会发展各具特色、立体气候【hòu】各有优势的实际【jì】，水城【chéng】区着力【lì】打造产业型【xíng】、文旅型、康养型、工【gōng】矿型【xíng】、生态型“五【wǔ】型”示范村居，形成了一系列【liè】可【kě】推广借【jiè】鉴的【de】乡【xiāng】村【cūn】振兴战【zhàn】略【luè】地方实践经【jīng】验，并先后荣获“中国最美休闲度假旅游名县”“中国最美【měi】绿色生【shēng】态旅游名县”和“中国康养【yǎng】休【xiū】闲旅游【yóu】名区”等【děng】殊荣。

(相关资料图)

这里【lǐ】冬无严寒、夏无酷暑，年【nián】平均温度 12℃，夏季平均【jun1】气温 19.7℃。低纬度、高海拔、多云雾、原生态的自【zì】然优势【shì】，孕育了【le】以水城春茶【chá】、初好刺【cì】梨和【hé】水城红心猕猴桃为主【zhǔ】的“凉都三【sān】宝【bǎo】”品牌。

喝着喝着春天就来了——水城春茶主打“早【zǎo】春”优【yōu】势，同时，高海【hǎi】拔、低纬度、多云雾三【sān】个关键要素，赋【fù】予了【le】水城春茶【chá】早采、富【fù】硒、有【yǒu】机等特点。在贵州全省把早春【chūn】茶做大做强【qiáng】的背景【jǐng】下，水城通过规模化标准【zhǔn】化的山【shān】地茶叶种植，把茶【chá】叶当成百【bǎi】姓富、生态【tài】美的绿色不动产【chǎn】，把【bǎ】水城绿水青山【shān】变成金山银山。

从“山果果”蜕【tuì】变成“金果果”，是水【shuǐ】城刺梨的华丽【lì】转身。作为贵【guì】州刺梨【lí】产业龙头企业之一，水【shuǐ】城【chéng】“初好刺【cì】梨”主打刺梨原浆品类，初【chū】好刺梨原浆【jiāng】、刺梨果汁【zhī】（气泡）饮料【liào】、刺梨干片【piàn】茶、刺梨复合果汁【zhī】饮料等系列产【chǎn】品，2022年随贵【guì】州代表团亮相【xiàng】全国“两会”，并获得“2022全【quán】球食品饮料论坛官【guān】方唯一指【zhǐ】定饮料”等【děng】多项殊荣。

一颗红心走天【tiān】下，万般甜“猕”醉生活。如今，水城【chéng】红心【xīn】猕猴桃【táo】形成了【le】以鲜【xiān】果、饮料【liào】和猕【mí】猴桃果酒为引领的品牌体系，成功创建了国家级【jí】猕猴桃【táo】出口质量安全示范区，水城猕猴桃产业园区连续五年荣获【huò】贵州省综合【hé】排名第一，成【chéng】功入选首【shǒu】批创建的【de】国家【jiā】级【jí】现代【dài】农业【yè】产业园。水城红心猕猴【hóu】桃正迈出国【guó】门【mén】，走向世【shì】界。

为持续推动“凉都三【sān】宝”提质增效，截至目【mù】前，水城【chéng】区【qū】共发展种植建【jiàn】成长效特色产【chǎn】业111.03万亩。其中【zhōng】，猕猴桃【táo】11.2万亩，茶叶10.2万亩【mǔ】，刺梨40.3万亩，精品水果15.73万【wàn】亩（玛【mǎ】瑙红樱桃2.5万亩【mǔ】），核桃32.6万亩，蚕桑1万亩。

人才兴【xìng】则事业兴，产业强【qiáng】则区域强。一直以来【lái】，水城【chéng】区将人才强区【qū】战略与科【kē】教兴区战略、创【chuàng】新驱动发展战略一【yī】体推进，坚【jiān】持“党建+人才”双引擎驱动，坚持【chí】党管人才，人才牵【qiān】引发【fā】展，源源不【bú】断为【wéi】水城高【gāo】质量【liàng】发展提供强【qiáng】有【yǒu】力的人才保障和智力支持。

据介绍，水城区【qū】统筹各行【háng】业【yè】、各领域常态【tài】化摸清人【rén】才资源底【dǐ】数【shù】，对全【quán】区重点产【chǎn】业和行业【yè】人才底数、人才需【xū】求台账实【shí】行动【dòng】态管理，建立年度引进和培育人才计划台账、区乡村三级人才【cái】信息库“五本台账”，充分掌握全区人【rén】才资源现状。

以贵州人【rén】才博览会为【wéi】契机，水城区开展了人才日“1+N”系【xì】列活【huó】动，组织开展人才工【gōng】作调研【yán】，专家【jiā】体检、座谈、技能比赛等活【huó】动，以专属【shǔ】节日【rì】方式礼赞【zàn】人【rén】才；开通高层次人才【cái】直通服务，对高【gāo】层【céng】次人才的子女入学、个【gè】人【rén】就医【yī】、购买住房等【děng】事项特【tè】事【shì】特办，做好高层次人才的坚强后盾【dùn】，着力【lì】为人才解决后顾之忧。

同时，水城区【qū】抢抓中央和省【shěng】市科技特派帮扶机遇，围绕“四【sì】新”“四【sì】化”发展方【fāng】向【xiàng】和水城区特【tè】色优势【shì】产业，聚焦重点产业、重点【diǎn】领域，积极收集【jí】引才需求【qiú】，量身【shēn】打造【zào】人才引进“清单”，通过人博会、公【gōng】开引进、“一事一议【yì】”等模式，有针【zhēn】对性开展人【rén】才引【yǐn】进，奋力实现重【chóng】点产业急需人才倍增【zēng】。

2022年，水城【chéng】区共接收中山组【zǔ】团式【shì】帮扶“医疗卫生援黔【qián】专家团【tuán】”5人、教育“组团式”帮【bāng】扶 6人【rén】，中【zhōng】央科技特派团14人【rén】、省市级科技特派员40人、借助东西部【bù】协作交流【liú】平【píng】台与中山市相互选派交【jiāo】流专业技术人【rén】员100人。

此【cǐ】外【wài】，水城区不断创新【xīn】人才培育模式【shì】，优化人才干【gàn】事【shì】创业【yè】环境，有针对性【xìng】开展业务、技【jì】能培训，用好东西部【bù】协【xié】作、“组团式”帮扶、校企联合等渠道，采取“请进来教”和“走【zǒu】出【chū】去学”相结【jié】合的人才培养方式，不断加大【dà】培训交流力度，做到【dào】真【zhēn】心爱才、悉心育才、倾心引【yǐn】才、精心用【yòng】才、暖心留才。（完）