益阳市人社局新消息：全市高温津贴标准上调！

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9-20，记者从益阳市人社局获悉，益【yì】阳【yáng】市根【gēn】据省人社厅于9-20发布的【de】《关于加强【qiáng】高【gāo】温作业劳动保护【hù】的通知【zhī】》（以下简称《通【tōng】知》），从9-20起，益阳市全市行政区域内高温津贴标准全面上调，每人每月由原来的不低于150元调整为不低于300元，发放时间为7、8、9月。

《通知》明确，行政区域内【nèi】的企业、个【gè】体经济组织【zhī】、民办【bàn】非企业单位【wèi】等组织(以下称用人单位)，安【ān】排劳动者在35℃以上高温天【tiān】气【qì】从事室外露天作业以及不能采【cǎi】取【qǔ】有效【xiào】措施【shī】将工作场所【suǒ】温度降低到33℃以下【xià】的，应【yīng】当向劳动者发放高温【wēn】津【jīn】贴，且不计入最低工资标【biāo】准和正【zhèng】常【cháng】工作时间工资，应以法定货【huò】币【bì】形式发【fā】放，不得【dé】以发放【fàng】清凉饮料、防【fáng】暑降温用品等实物或各类有价证券代【dài】替。

《通知【zhī】》要【yào】求，用人单位要建立、健全防【fáng】暑降【jiàng】温工作【zuò】制度，制定【dìng】防暑降温工作方案和高温中暑【shǔ】应急预【yù】案，加强高温防护【hù】等职业健康【kāng】知识培【péi】训。对于高【gāo】温天气下的户外工【gōng】作合理安排工作时【shí】间，对【duì】不适宜高温天气【qì】作业的【de】劳动者及【jí】时调整工【gōng】作任务。不得安排怀【huái】孕女职工和未成【chéng】年工在35℃以上高温天气期间【jiān】，从事【shì】室【shì】外露天作业及温度在33℃以上的工【gōng】作场所作【zuò】业。

《通【tōng】知》强调，有关部门【mén】和企业代表组织要加强【qiáng】对高温作业劳【láo】动保障法律【lǜ】法规的【de】宣传解读和【hé】用工指导【dǎo】工【gōng】作。尤其关注露天作业的【de】建筑、物【wù】流、交通【tōng】等重点行业以及快递【dì】员、外卖送餐【cān】员、环卫工等重点【diǎn】群体，重点解读劳动者工作时【shí】间、休【xiū】息时间、工资支付、女职工【gōng】和【hé】未成年工特殊【shū】劳动保【bǎo】护、高【gāo】温津【jīn】贴支付等政【zhèng】策，指导督促用人单【dān】位通过集体协【xié】商【shāng】等方【fāng】式制定【dìng】和完善防暑【shǔ】降温措施，改善劳动作业条件，保【bǎo】障劳动者的【de】合法权益。

进一【yī】步落实国家四部【bù】委《关于印发防暑【shǔ】降温措【cuò】施【shī】管理办法的通知》(安【ān】监总安健〔2012〕89号【hào】)精神，加强高温作业【yè】、高温天气作业劳动保【bǎo】护工作，切实【shí】保【bǎo】障【zhàng】劳动者高温及高【gāo】温天气生产过程中的身体健康和生命安全等【děng】相关权益【yì】，保障用人【rén】单【dān】位生产【chǎn】经营活动有【yǒu】序进行。