商南：积分制助推组工干部行动自觉 环球即时

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日前，记者【zhě】从商洛市【shì】商南县获悉，在干【gàn】部作风能力提【tí】升【shēng】年活动中，该县【xiàn】县委组织部探索实行组【zǔ】工干部积【jī】分【fèn】制管【guǎn】理，让组【zǔ】工干部“晒”出日常表现、“逼”出内生动力。

明确积【jī】分内容。由基础积分、贡献【xiàn】加分和民【mín】主评议积分三部分构成【chéng】。基础积分60分【fèn】，根【gēn】据党员义务和工作纪律，明确干部应达【dá】到【dào】的【de】基本要求【qiú】，达【dá】不到要【yào】求的【de】事【shì】项予以扣分，核算出年【nián】度基础积【jī】分，主要包括干部参加“三会一【yī】课”、组织生活会、日常【cháng】工作【zuò】纪【jì】律、工作完成等情况，违【wéi】反党风廉政【zhèng】建设责【zé】任制廉【lián】洁纪【jì】律规定【dìng】的，实行“一票否决【jué】”；贡献积分【fèn】30分，采取干部自主申【shēn】报支部审议的方【fāng】式进行，根【gēn】据作【zuò】用发挥【huī】情【qíng】况予以加分，每月组织认【rèn】定一次，主要指工作“八小时”之【zhī】外加班、信息宣传【chuán】、获得【dé】上【shàng】级各类表【biǎo】彰等【děng】情况；民主评议积分20分，每季度组织一次民主评议，对好【hǎo】、一般【bān】、差等次分别按【àn】30%、60%、10%计入【rù】干【gàn】部【bù】积分。

规【guī】范积分评价。涉及机关【guān】支部组织【zhī】的各【gè】类【lèi】活动，由机关【guān】支部及时登记核【hé】算并备【bèi】案；涉及【jí】工作纪律的各类事项，由办公【gōng】室及时登记核算并备案。干部【bù】评议积【jī】分和领导评议积分【fèn】由办【bàn】公室按期组织、核【hé】算并备案。干部贡献【xiàn】加分由【yóu】本人提交佐证资料、股室长初核、分管领【lǐng】导审【shěn】核，核定结【jié】果按月提【tí】交【jiāo】机关支部汇总，每季度向部务会汇报一次评议【yì】结果。前三个【gè】季度，每季【jì】度评议积分=(“好”票数×1+“一般”票【piào】数【shù】×0.6+“差”票数×0.3)÷总票数×4。第四【sì】季度【dù】采用年度述【shù】职【zhí】的方【fāng】式，一般【bān】干部向股室长述职，股室长向【xiàng】部务会述职，部务【wù】会成员向部长述职，对一年来的工作实【shí】绩进行【háng】晾晒评议。第四季度【dù】评议积【jī】分【fèn】=(“好【hǎo】”票【piào】数×1+“一般”票数×0.6+“差”票【piào】数×0.3)÷总票数×8。

注重积【jī】分使【shǐ】用。根据干【gàn】部一贯表现【xiàn】，在【zài】征求干部和群众代表【biǎo】意见基础上，把年【nián】度积分核算结果作为干部评优评先、晋升职级、年度考【kǎo】核、绩【jì】效核算【suàn】等主【zhǔ】要依据。积分【fèn】排名【míng】靠前【qián】的，大【dà】力【lì】宣传表彰；积分排名靠后的，进行【háng】警示谈话【huà】，安排专【zhuān】人结【jié】对【duì】帮教，督【dū】促其抓好整改【gǎi】和转化工作。连续三【sān】个季度积分排名垫底的，调离组织部。机关【guān】支部每季度公开【kāi】干部积分管理情况，接受【shòu】干【gàn】部查【chá】询【xún】，确需部务会研【yán】究的事项，按规【guī】定提交部务会审议，确保积分考评管理阳光透明、公平公正。

编辑：崔敏