【独【dú】家焦点】从线下“面对面”到线上“云对云” ——我省部分高校开启【qǐ】互联网【wǎng】+就【jiù】业帮扶新模式

2024-9-20 16:02:37来源:陕工网—陕西工人报

“在想当【dāng】初,大宋朝文彦博,幼儿倒有【yǒu】灌穴浮球之智【zhì】……”9-20上午,西安外【wài】国语【yǔ】大【dà】学【xué】举办“有【yǒu】请毕业生”之“直【zhí】播带【dài】人助力就【jiù】业”直播活动。毕业生走进直【zhí】播间“狂飙”语言才能,展示自己的【de】风【fēng】采,多家用人单位也进入直播间参与互动【dòng】。

近期,陕西多所高校联合开展“直【zhí】播带【dài】人【rén】”大型主题活动。在9-20,“有请毕业【yè】生”的“直播带【dài】人助【zhù】力就【jiù】业”首场活动在西安【ān】财【cái】经大【dà】学长安校区开播。

高校【xiào】教师【shī】化【huà】身“带人【rén】主播”,手持毕【bì】业生简历展板,向【xiàng】直播间【jiān】里【lǐ】的【de】用人单位推荐【jiàn】毕业生,从专业【yè】背景到考【kǎo】试成绩、从荣誉【yù】奖励到实习经历、从兴趣爱好到性【xìng】格特点,主播【bō】对每一位毕业生的【de】情况【kuàng】如数家珍,生怕漏掉任何一个能【néng】够吸引用人单位的细节……


【资料图】

“本来只是试一试,直【zhí】播【bō】现场就有一家物【wù】流公司和我【wǒ】进行了【le】交流,询问了我对于跨专业就业的【de】意【yì】向,还约定【dìng】线下进一【yī】步沟【gōu】通,这个效果【guǒ】是我参加活【huó】动之前没想到的。”西安财【cái】经大学商学院应届【jiè】毕业生张林【lín】对于【yú】直播效果很满意,在【zài】接受【shòu】记者采访时,喜悦之情溢于言表。

“直播带人”对毕业生和【hé】用人单位都是【shì】全新【xīn】体验【yàn】,高效、便捷、精准的招聘形式更受【shòu】用人单位青睐【lài】,既省钱省【shěng】事,又能精准选【xuǎn】拔【bá】人才,不少用人单位也对“直播【bō】带人【rén】”给予了积极评【píng】价【jià】。

“比起看简历,我更喜欢看老师的现【xiàn】场推荐和学生现场展示,这样【yàng】更生【shēng】动【dòng】、直【zhí】观、真实。老【lǎo】师现场‘做媒’,牵线【xiàn】搭桥【qiáo】,相当于官方‘认证【zhèng】’,我们很【hěn】放心【xīn】,也节省【shěng】了开支。”西安聚【jù】荟智环境艺术工程有【yǒu】限【xiàn】公司负责人韩先生告【gào】诉记者。

为了直播能【néng】获得【dé】最【zuì】好的效果,高【gāo】校【xiào】做【zuò】了大量的准备工作,“直播带人”带【dài】来新奇【qí】体验的背后,是充满诚意的【de】探索和努力。

“我【wǒ】们要对【duì】推荐的毕业生【shēng】进行精准【zhǔn】摸底与选【xuǎn】拔,确保真正优秀但尚未落【luò】实工作【zuò】的【de】学生能够被【bèi】推荐出去,也要邀请高质量的企【qǐ】业来参与选人。”西安财经大学就业指导服务中心办公室【shì】主任丁哲对记者说,为了提升直播时【shí】的表现力,老【lǎo】师也【yě】花费了【le】大【dà】量的时间做准备【bèi】,学生简历、自我【wǒ】介绍【shào】,甚至服【fú】装【zhuāng】、表情等都要细致考虑【lǜ】,直播【bō】只有两三个小时,但各【gè】项准备工【gōng】作从一【yī】个月【yuè】前【qián】就开【kāi】始了【le】。

官方数据【jù】显示【shì】,2023年陕【shǎn】西高校毕业生总【zǒng】数【shù】预【yù】计【jì】达45.4万【wàn】人,较2022年增加5.3万人,规模为历年【nián】之最。随着毕业生就业压力【lì】的不【bú】断【duàn】增大【dà】,陕西部分【fèn】高校逐渐将视野投向互联网领【lǐng】域,开启“直播带人”互联网【wǎng】+就业帮扶新模【mó】式。

记者了解到,西北大学、西【xī】北政法大【dà】学、西安建筑科技大学等【děng】高校也【yě】将开展“直播带【dài】人”活动,助力【lì】毕业【yè】生【shēng】就业。

“与传统招聘【pìn】方式【shì】相比,‘直【zhí】播带人’形式【shì】更加新【xīn】颖【yǐng】、信息传播【bō】更加【jiā】快捷,学【xué】生参与度更高。”西【xī】安建筑【zhù】科【kē】技大【dà】学就业指【zhǐ】导【dǎo】服务【wù】中心何凯老师表示,“直播带人”从线下的“面对面”到线上的“云对云”,打破【pò】了时空【kōng】限制【zhì】与就业信息宣传壁垒,更好地提升了人【rén】岗匹配度,实【shí】现求职学【xué】生【shēng】和用人【rén】单位的双赢。

□本报记者 胡睿琳

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