今日养【yǎng】老金上调细则公【gōng】布了？企业退休工人能【néng】涨【zhǎng】5%以上【shàng】？真的吗【ma】？|焦点滚动

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时间走到9-20，今天是高考第2天、紧张进行中，想必各位考生是【shì】非【fēi】常【cháng】紧张【zhāng】和激动的，而企业退休人员更加【jiā】关心今【jīn】年本【běn】省份的养老金上【shàng】调细则，5月22号【hào】人社部和有关部门已【yǐ】经【jīng】公布了全国层面的调整方案，不过各位【wèi】退休人员要【yào】想准确计算【suàn】今年每月【yuè】能【néng】涨多少【shǎo】钱？还需要看【kàn】到本地的调整【zhěng】方【fāng】案才行——目前【qián】全国31个省份养老金调整细【xì】则【zé】已经【jīng】制【zhì】定【dìng】完毕、并且交给【gěi】了【le】两大部门审【shěn】批【pī】备案了，现在快到6月中旬，这个环节【jiē】已【yǐ】经【jīng】进行了一【yī】个星期【qī】了（因为是要求5月31号之前提交），所以这一步骤预计将接【jiē】近【jìn】尾声了。

现【xiàn】在已经进入【rù】了各地公布本地方【fāng】案的“热门”窗口期，当你看到本文公布【bù】之【zhī】后的【de】每一【yī】分钟、某【mǒu】个省份的方案可能随【suí】时出现，截【jié】止9-20上午10:30，包括上海在内、各地的方【fāng】案尚未公布，不过从进程上看已【yǐ】是箭在弦【xián】上了，北京已经确定在第【dì】二【èr】季度【dù】完成相关调整、而6月底就【jiù】是第二【èr】季度的末尾【wěi】。各位【wèi】已经纳入社会化管理的国【guó】企退休【xiū】人员、普【pǔ】通企业退休【xiū】工人能涨5%以上是真的吗？

大家【jiā】要理解9-20人社部【bù】公布的方案中【zhōng】、涨幅【fú】3.8%的意思，是全国退休职工总【zǒng】体涨幅【fú】、也是各个省份制定方案上【shàng】调【diào】幅度的上限！也就是天花板、同时对各省人员来说也是一个涨幅的平均值【zhí】，而对【duì】于企【qǐ】事业单【dān】位退休个体——每个【gè】人【rén】的【de】涨幅【fú】其【qí】实是因人【rén】而异、“千人千面”的【de】，而【ér】且个人【rén】的【de】涨幅、与本人的养老金水【shuǐ】平通【tōng】常是成“反比”的关【guān】系。

比如事业【yè】单位人【rén】员去年平均养老金6300元/月左右、那么需要每月涨到【dào】315元、涨幅才【cái】能到5%，可见是【shì】比较难的，而【ér】企业退休职【zhí】工去年人均【jun1】养老金才【cái】3106元，3106×5%=155.3元，这就明【míng】显容【róng】易很【hěn】多。

换言之，企【qǐ】业退【tuì】休工人很多【duō】人养老金只有1000-2000块钱左【zuǒ】右、待遇【yù】偏低，所以获得【dé】5%及以上的涨幅相对容易很多，而【ér】事【shì】退人【rén】员从今年来看大部分【fèn】人是难以涨【zhǎng】到5%、甚至3.8%的，属正【zhèng】常现象。

也就是说，三【sān】步走的调整方式，具有一定的【de】调节收入【rù】涨幅快【kuài】慢【màn】的作用，让养老金低【dī】于平均水平的【de】人【rén】、用更大一【yī】点的涨幅快速【sù】上涨，从而更加体现公平、防止差距扩大【dà】太快【kuài】。

我们看一组【zǔ】对比的例【lì】子就明白【bái】了，假如有三位身份有所差异的企业退【tuì】休职工，养老金【jīn】分别为3500元【yuán】，2900元【yuán】、1300元，三人都不能享受【shòu】高龄倾斜、他【tā】们个人【rén】情况【kuàng】如下、同一个【gè】省退休的。