天津城建集团检测科技有限公司招聘公告-全球快资讯

天津城建集团检测科技有限公司招聘公告

一、公司简介

天津【jīn】城建集团检【jiǎn】测科技有限公司，隶【lì】属于天津市国资委旗【qí】下天津城建集团，为集【jí】团控股二级子公司，是一【yī】家集【jí】检测、科研【yán】、工程服务【wù】为一体的综合型科技型企【qǐ】业，在【zài】市政、公路、地铁等基础设【shè】施领域提供一【yī】站【zhàn】式技术服务。经【jīng】营业务包括工【gōng】程和【hé】技术研究和试【shì】验【yàn】发展、公路【lù】水运工程试验检【jiǎn】测【cè】服务、环境【jìng】保护监测、建筑工程质量检测、检【jiǎn】验检测【cè】服务等领域。

(资料图片仅供参考)

公司【sī】现有力学【xué】室、土工室、化学室等十余个【gè】专业检【jiǎn】测室，涵盖了【le】市政【zhèng】、公路、建【jiàn】筑的检【jiǎn】验检测项目。城建检测【cè】公司【sī】顺应形势，突破【pò】发展【zhǎn】，全面实【shí】行现代化、市【shì】场化运作，为广大【dà】青年人【rén】才建【jiàn】立自【zì】我超越的平台。为将【jiāng】公司做优做强，现面向集团内、外公开招聘，公告如下：

二、招聘岗位及任职要求

本次天津城【chéng】建集团检测【cè】科技有限公司计【jì】划招聘【pìn】16人【rén】，包【bāo】括经【jīng】理层【céng】3人，中层管理人员1人，一般管理岗位7人，具体招聘岗位【wèi】及任职资【zī】格详见【jiàn】附【fù】件《天津【jīn】城建集团检测科技有限公司招聘岗位需【xū】求一览【lǎn】表》。

三、招聘范围及基本条件

(一)选聘范围：面向城建集团内、外公开招聘。

(二)基本条件

1.拥护党的领导，坚持【chí】党的【de】基本路线，有【yǒu】较高的政治素质及良好的职业品德，遵【zūn】纪【jì】守法，正【zhèng】直诚信，廉洁【jié】自律。

2.高度【dù】认同公司的企业文化、发【fā】展【zhǎn】愿【yuàn】景及战略方向，具有履行职责所必【bì】需的理【lǐ】论知识和实【shí】践水【shuǐ】平;有事业心、责任感、创【chuàng】新意识和团队协【xié】作精【jīng】神【shén】。

3.满足拟【nǐ】招聘职【zhí】位所匹配的专【zhuān】业素养、职业操【cāo】守和【hé】职业【yè】信用【yòng】，具备较强【qiáng】的业务能【néng】力【lì】和计划、组织【zhī】、执行、协调、沟通等管理能力。

4.身体健康，个人品行和心理素质良好，能够胜任岗位工作。

5.除符合以上基本条件外，同时还应具备拟招聘职位的任职条件。

6.应聘报名人员特【tè】别优【yōu】秀者，可适当放【fàng】宽学历、专【zhuān】业、年龄要【yào】求。具体【tǐ】岗位安排服从【cóng】公司调配【pèi】。

有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;

2.有违法、违纪【jì】行为正在接【jiē】受【shòu】审【shěn】查的或尚在党纪、政【zhèng】纪处分等影响期内的;

3.录用后构成回避关系的。

四、任期及薪酬福利

(一)合同签订及任用

应聘录取的，与城建检测公司签订为期【qī】三【sān】年的劳【láo】动合同，试用期三【sān】个月，试用期【qī】满考核合【hé】格正式录用【yòng】。经理层【céng】设【shè】任期，聘【pìn】任期三年，聘期满考【kǎo】核合格可续聘。

(二)提供【gòng】具有一定市场吸引力的薪酬【chóu】待遇，享受五险一【yī】金【jīn】、节日福利、健康体【tǐ】检、生日礼品【pǐn】等福利。

五、招聘程序

发布公【gōng】告【gào】—报名【míng】—资【zī】格审查【chá】—面试—二次面谈—组织考察【chá】(背景调查)—确定拟聘人选—公【gōng】示【shì】—正式【shì】录用

六、报名程序

(一)报名时间：自公告发布之日起至6月15日17时整。

(二)报名方式：

请应聘人员如实填写报名【míng】信【xìn】息后，将报名材【cái】料发送至指【zhǐ】定邮箱(cjjczphr@163.com)，应聘邮件【jiàn】标题的命名【míng】格【gé】式为“申报岗位+姓名【míng】”。报名材料包括：报名【míng】表、学历【lì】学【xué】位证【zhèng】明(证书及学【xué】历学位认证报告扫描【miáo】件)、相关资格证书(职【zhí】称、职业资格、专业成果及重要奖励等)的电子文件。本次招【zhāo】聘不【bú】接受现场【chǎng】递交报名【míng】材料。

七、其他相关说明

1.应聘人员【yuán】应对所提交应【yīng】聘材料的真实性【xìng】、完整性负责，如发现与事【shì】实不【bú】符，公司【sī】有权取消应【yīng】聘资格【gé】。

2.同等条件下优先录取集团系统内应聘人员。

3.资格初【chū】步审查结果、面【miàn】试时【shí】间【jiān】及地点将通过邮【yóu】件、电话或【huò】短【duǎn】信等方式告知，请应聘者【zhě】提【tí】供准确的联系方【fāng】式并及时查收。

4.公司对应聘者信息及【jí】提交的材料严【yán】格保密，不做他用，恕【shù】不【bú】退还。

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